Column: De kracht van collega's
Lees hier de column van 17 juni.
De afgelopen weken – en ook de periode die nog komt – zijn voor mij heel bijzonder. Niet alleen door wat we samen hebben gedaan voor en in de gemeente, maar ook door veranderingen op het gemeentehuis. Afscheid en afwezigheid van collega’s, medewerkers in nieuwe functies en daarmee openstaande vacatures. Die verandering is soms spannend. En in sommige gevallen geeft het extra werk of druk bij collega’s. Het laat zien hoe kwetsbaar, maar ook zeker hoe veerkrachtig een team is. Want juist díe momenten doen er toe. Kunnen we op elkaar bouwen? Vangen we elkaar op?
Zo was ik eind mei aanwezig bij een personeelsbijeenkomst die we één keer in de zoveel tijd bij ons op het gemeentehuis organiseren. We kijken naar de mooie dingen die we met elkaar hebben gedaan. Maar vertellen ook tegenvallers, en delen hoe we dat samen hebben opgelost. Het is ook een moment om nieuwe medewerkers voor te stellen, elkaar te vertellen over projecten waar we mee bezig zijn en vragen te stellen die je in de wandelgangen niet zo snel stelt. Zo kreeg ik bijvoorbeeld de vraag hoeveel uur ik per week werk. Ik kon verklappen dat dat veel meer dan 40 uur in de week is. Afgelopen week ben ik met een groep nieuwe medewerkers in een bus door de gemeente gereden om ze nog beter kennis te laten maken met onze kernen. Stiekem vond ik het wel heel erg leuk dat ik zelfs medewerkers die hun hele leven al in onze gemeente wonen nog nieuwe dingen kon vertellen en laten zien.
Deze week ben ik samen met wethouders Vos en Flier aanwezig bij het VNG jaarcongres. Op dit congres van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) komen honderden collega’s uit het hele land samen: raadsleden, wethouders en burgemeesters. Wat mij bij dit soort bijeenkomsten opvalt, is dat iedereen het eens is over één ding: het belang van samenwerking en onderlinge verbondenheid. Niet alleen formeel tijdens vergaderingen, maar juist ook informeel. Dat zijn de momenten waarop je elkaar beter leert kennen. Zodat je elkaar makkelijker kunt mailen, bellen of appen. Want als je elkaar vertrouwt en leuk vindt, werkt alles zoveel beter.
Hier in onze gemeente heb ik dat de afgelopen tijd ook heel concreet mogen ervaren. Bijvoorbeeld met de organisatie van 80 jaar Vrijheid op 17 en 19 april. En vervolgens de organisatie van het Zomerfestival. Aanstaande vrijdag 20 juni is het eindelijk zover! Zo’n evenement organiseren doen de collega’s er ‘gewoon even bij’. En ik weet best hoeveel tijd dat kost en dat er veel bij komt kijken. Dat geldt voor nog zoveel meer dingen die we samen doen. Ik ben trots op hoe collega’s samenwerken en elkaar opvangen als het (te)veel is. Er hangt een sfeer van samen willen en samen kunnen. Die energie voel je niet alleen tijdens bijzondere evenementen, maar ook tijdens het gewone werk. Het geeft een enorme boost als je weet dat je collega’s er écht voor je zijn. Dat merk ik ook nu we bijgespijkerd moeten worden op een aantal portefeuilles die we tijdelijk waarnemen. Onze medewerkers doen er alles aan om ons goed voor te bereiden op gesprekken met inwoners, partners én op de raads- en commissievergaderingen. En natuurlijk hoort bij hard werken ook goede waardering.
Volgende week organiseren we weer onze jaarlijkse personeelsbarbecue – een mooie traditie waar ik als burgemeester iedere keer naar uitkijk. In een informele en ontspannen sfeer komen we voor de vakanties samen om bij te praten en even stil te staan bij wat we met elkaar hebben bereikt. Om de zomer in te luiden en ook juist om even in een andere setting samen te zijn. Die positieve werksfeer binnen het gemeentehuis draagt bij aan iets groters: aan de manier waarop we onze dienstverlening vormgeven, en daarmee ook aan hoe we samen bouwen aan onze gemeente. En dat merkt u als inwoner, hopelijk elke dag opnieuw.
Tanja Haseloop – Amsing
burgemeester